Иновативен работодател за 2021 г.

nagrada.jpg

 

  • Формат: JPEG
  • Размер: 208 KB
  • Резолюция: 1920 x 1080
  • Дата: 2021-06-07

По време на официална церемония по награждаване в к.к. Албена, Съюза на транспортните синдикати в България награди „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД с приза „Иновативен работодател“. 

Наградата бе специално учредена тази година от Съюза, в знак на признателност към инициативите на летищния оператор за подобряване на условията на работа и околната среда на двете летища.

 

Екатерина Йорданова, Председател на Съюза на транспортните синдикати в България: „Фрапорт, засегнат може би най-тежко от тази непредсказуема  криза, в най-трудния за него момент оцени като най-ценно запазването на човешкия капитал и с иновативния си подход проблемите превърна в решения, и ни вдъхнови да учредим своя собствена награда за „Иновативен работодател“. С действията си за създаване на уютна и красива работна среда и въвличането на персонала за постигането й, дружеството е допринесло както за подобряване на работните места така и за психическото здраве на работниците, измествайки фокуса от проблемите, свързани с неизвестността от настъпващата криза върху положителни емоции  на удовлетвореност от собствени усилия за постигане на обща цел.” 

 

Над 30 000 човеко-часа бяха посветени на над 150 проекта за подобряване на външния облик на терените на летищата и подобряване на техниката и условията на работните пространства. Цялостно се обновиха офисите, зоните за почивка, обществените зони и оборудването на летищата. Всяко ъгълче бе надлежно подготвено да посрещне пътници и други летищни гости предстоящия летен, туристически сезон. В допълнение, близо 5 000 рози бяха засадени със любезното съдействие и финансова подкрепа на над 24 компании – партньори.

 

„От името на управленския екип на Фрапорт България, с оглед на резкия спад на трафика, имахме желание да използваме работния капацитет най-ефективно през зимния сезон. Съвместната ни работа в закритите и откритите пространства значително подобри цялостния външен облик. Почти всички служители дадоха своя принос. Особено съм щастлив и горд със значителния брой компании, които подкрепиха засаждането на розите в тези трудни времена! Всяка криза я считаме за възможност и понастоящем си сътрудничим много активно с голям брой компании, както и с Министерството на туризма, с цел да осигурим възможно най-добрия летен туристически сезон на Черноморието тази година. Определено ще продължим с тези инициативи! Благодарим на всички служители и всички партньори, които ни подкрепиха в тези наши начинания!“ сподели Франк Кванте, Главен изпълнителен директор на „Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт“ АД.

 

Двете летища наскоро бяха сертифицирани за своята безопасност и стриктно прилагане на противоепидемични мерки от Международния съвет на летищата – най-голямата световна летищна организация. Отличието е престиж, който потвърждава огромните усилия направени в посока стриктно прилагане на противоепиемични мерки на летищата, осигуряване на обезопасена от  COVID среда и безпроблемен престой на летището. Над 60 направления бяха включени в оценката. Аерогарите ясно демонстрираха прилагането на най-добрите практики в индустрията по отношение на различните направления, включително: почистване и дезинфекция, здравен контрол, физическо дистанциране, защита на пътниците и летищния персонал, комуникация и информираност чрез множество канали, персонализирано обслужване на клиенти, преконфигуриране на летищните пространства и дигитализация на процесите. Важна стъпка бе обработката на над хиляда от най-контактните повърхности на летищата с един от най-модерните, перманентни нано-базирани антимикробни покрития за дългосрочна повърхностна защита.

 

Даниела Павлова и Драгомир Георгиев, Заместник директори на летищата Варна и Бургас, и  ръководители на над 175-те проекта, реализирани на двете летища: „Проектът създаде много екипен дух в нашата компания! Все повече потенциални подобрения бяха идентифицирани от служителите, които стоят зад настоящия изключителен външен вид на нашите летища. Името на проекта „Моето летище“ се превърна в отношение на всички служители, добавяйки много ангажираност и лоялност. Мотивирани сме да продължим да вдигаме летвата от към изпълнение и подобрения и през идния зимен сезон."

 

Франк Кванте, Главен изпълнителен директор: „Готови сме за туристите и каним всички да прекарат свободното си време на красивото българско Черноморие, познато със своята богатата култура и перфектни плажове!“

 

 

Наградата "Иновативен работодател" е инициирана от Съюз на транспортните синдикати в България (СТСБ) и се връчва за нововъведения в управлението, касаещи подобряване на работната среда и условията на труд.


Самата награда е изящна пластика, символизираща раждането на идеята и разчупване на стереотипите. Динамиката в нея се създава от изригващ от дълбините на гранитните недра на земята планински кристал, който намира своя път към светлината, разцепвайки стоманените препятствия и оставящ след себе си златна диря.
Според вярванията, планинския кристал е носител на здраве, делова активност, енергия, душевна чистота и е мощен инструмент за хармонизиране и балансиране.


Статуетката е дело на Иво Борисов - автор със собствен характерен стил, отличаващ се с високо качество на дизайна и майсторска изработка, носител на множество национални и международни награди, чието име е сред най-добрите ни творци, включени в алманаха "120 години българско изкуство" - приложно, декоративно и монументално.